如果您看过我2016年7月发表的一篇文章“数据分析师-我的修炼日志”，您一定了解我开始从事数据分析这行的时间是2015年7月，那时的我还是一名什么都不懂的数据分析小白。时间过得真的很快，我写这篇文章的现在已经是2018年的1月了。在这两年多一点的时间里，我已经从一名数据分析小白成为一名知名企业的数据分析主管，虽然团队成员数没有马云大神的多，但我依然觉得很欣慰，因为是我的团队见证了我的成长，和我一起共同奋斗，并肩作战。

今天，我写这篇文章的目的是希望把自己这两年来感触比较深刻的几点，分享给想从事数据分析以及正在从事数据分析的朋友们，希望能够给大家带来一点帮助，如果有说的欠妥当的地方，还望大家多多指正。

首先，想跟大家分享的一点是，当你怀疑自己的时候，不要一味地暗示自己是强的，因为你之所以怀疑自己，很有可能是自己某个或者某些地方不如别人。这时你最应该做的是快速的整理好自己的情绪，正视自己，找到自己的不足，取他人之长补自己之短，抓紧时间学习成长。如果你身边没有好的比对对象，那你应该做的就是把自己和昨天的自己比较，每天是否有在围绕自己的目标进步，哪怕每天只进步那么一点点。

其次，想跟大家分享的一点是，不管你在哪个团队，高质量地高执行力地有责任感地完成好每项工作是你升职加薪的法宝。这个道理其实很简单，说出来谁都懂，但真正实施起来，往往就没想象地那么容易。比如我的团队里就有两个同事，一个是只要你交代的事情，他一定在规定时间内给你有效的反馈，一个是有时候催了好几遍还不能及时有效完成给到你结果，最终两个人的结果可想而知。

然后，想跟大家分享的一点是，现在想从数据分析大军中脱颖而出，除了熟练掌握Excel/PPT/Word等常用办公软件之外，还必须要熟练掌握Python/R/Matlab等至少一款数据分析挖掘软件，因为企业对数据分析师的硬技能要求越来越高。另外，沟通协调能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力也是企业挑选数据分析师的重要条件。简言之，作为数据分析师，既要有自己的杀手锏，综合实力也不能差。

另外，与大家分享的一点是，数据分析的最核心价值体现在分析的变现上，也就是如何通过数据分析找到数据中的价值并提出建议推动建议落地，但往往业务方不会那么轻易采纳你的建议。这时你千万不要灰心，不要过度质疑自己，你要做的就是思考对方不采纳你建议的原因是什么，是自己的建议不合理，还是对方出于其它考虑，抓住核心问题点，是自己的问题及时调整反复推进，不是自己的问题，以一种对方容易接受的方式说服对方达到自己的目的。

最后，与大家分享的一点是，不管你在哪个企业，良好的司内司外关系以及做好你上级的贤内助也是很重要的。良好的司内关系可以使得你的工作推进更加顺利，特别是针对一些跨部门沟通的工作。良好的司外关系可以慢慢拓宽你的人脉，带来你可能暂时看不到的行业影响力。做好你上级的贤内助我就不做过多解释了，因为你的上级直接把握你的绩效考核，好或者不好的评判里客观的考核和主观的因素都有。

哈哈哈，来句心灵鸡汤：不要迟疑，不要懈怠，加油努力，生活终会给我们一个满意的答复！