据权威部门统计:截止2021年，我国各类市场经济主体，已经发展为4842万个。很多老百姓不解的问，为何如此庞大的市场主体，每年平均1000余万的大学毕业生，还会出现就业难?

三十年前，各类大中专毕业生的工作，主要是分配制度。除了机关及事业单位之外，绝大多数各类工科毕业生，基本都被地方制造业国企及央企接纳。

90年代左右，由于"市场化"的进一步推进，加之国企不断"深化"改革的变化 。导致地方规模以上国企越来越少。

95年左右，各地陆续开始终止各类毕业生分配后。当时，由于民营企业"私有化"了一些国企，加之外资及中外合资企业逐步增量，市场经济主体虽然性质发生变化，但是总量却在不断提高。而且，这些增量，基本上都是保持规模的。

同时，各类资本企业正在"做大做强"发展期，所以普遍需要"新鲜血液"。在待遇等等方面相对还比较优厚。因此，各类毕业生就业相对并不难。另外，当时各类毕业生数量也不是很多。

2000年左右陆续开始，由于很多原因影响，一些地方大型制造业国企，各个方面开始"伤筋动骨"。加之一些不合理的"先富"观念影响。一是人们就业理念开始发生变化。二是，民营企业中的有些资本，发展与责任方面的观念，也开始发生很大转变。三，各类资本逐利性越来越强的变化，造成一些资本开始忘记"带后富"的初心。于是一些劳资纠纷及矛盾，开始不断出现。

这个关键的十年左右时间，由于一些地方大型制造业国企，有的相继被"改制",有的"自身难保"。造成各类企业基本都出现"负面影响"。

回过头来，我们分析一下，4842万个市场经济主体的特点。

从权威部门的数据上看，虽然总体数量很大，但是，百分之九十九以上是中小微企业。

一，绝大多数是民营企业及私人主体。

二，大多数集中于发达地区。同时，出口型及代加工企业比较多。受国际环境变化影响，经营的可持续性也不稳定。

三，民营资本特点"五花八门"。有实体制造业，还有"投机资本"。有搞房地产的，也有各类"赚快钱"的等等。

四，还有一些"违法违规"的资本。如，每年"3.15"曝光的一些民营企业。

以上这些特点，除了民营实体制造业，及新出现的"科技型小巨人"企业之外，很难让大学毕业生"稳定选择"、或者看到可持续发展前途。

那么，4842万个市场主体，剩下的不到百分之一，即48.42万个左右大型市场经济主体，同样也是"五花八门"的资本类型。

例子一，在现在"统称"为国企的国有资本中，除央企制造业企业、及剩下不多的地方制造业国企之外，有金融业、房地产业、媒体及出版业，还有少部分农林牧渔业等等。

例子二，民营企业类，除了部分"私有化"国企制造业的资本、还有新型的各类互联网资本之外，其它的也是"金融投资类",房地产开发类型等等。

而这一些类型特点的大型企业，无论是国有资本也好，还是各类民营资本也罢。虽然成为了就业市场的"主力军"。

但现实中，仍然没有"稳定性"。一是各类国企不断改革，带来的稳定性问题。二是，各类大型民营资本，也是随着国际环境及市场化的"恶性竞争",造成更多不稳定。

此外，由于各个方面都追求"效益第一",导致对"劳动法"的尊重比较少，也是就业难的一个关键因素。

另外，现在农民工，城市下岗职工等等群体，都是就业难的主要问题。

事情很多，长话短说。总之，解决就业难问题，不能简单的看市场主体发展了多少。关键要看市场经济主体的质量。要让年均千万的大学毕业生,有真正的"用武之地"，是关键中的关键!

#创作挑战赛#