在数据分析岗位的面试当中，面试问题一般可以分为五个方面：常规面试问题，分析工具，分析思维问题，学习能力问题以及案例验证问题。

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1、常规面试问题

通常是针对简历上面的信息去问一问，个人的基本情况以及对岗位的认知，项目经历的陈述等等。

在回答项目经历相关问题的时候，一定要回答到点子上面，有很多的应聘者在简历中写了很多的项目经历，但是面试官一问，发现与数据分析相关的内容很少。

2、分析工具问题

数据分析岗位面试的时候，对于工具的考察是肯定少不了的，以Excel为例，面试官可能就会问常用的函数，、用过最复杂的函数嵌套解决什么问题、切片器、超级透视表等问题，几个问题下来，基本就能知道你的Excel能力在哪个水平。

3、分析思维问题

分析思维考察也是数据分析师的必备，也是薪水差异的主要地方，思维考察会贯穿于面试的整个过程，通过应聘者回答问题的条理性、完整性、以及清晰性等去考察。

4、学习能力

学习能力不论是面试什么岗位都需要的， 面试官一般会问应聘者在平时的工作中都会进行哪些自我充电最重要的是考察应聘者是否擅长学习以及学习哪些方面的知识。

5、案例验证问题

对于初级数据分析师来说，一般考察的是Excel工具知识，包括透视表、图表、函数、基础的数据分析解读等等，最主要的是考察应聘者的数据敏感度、抗压能力。

有经验的数据分析，考察的重点会放在数据分析思维方面，会给一些实际的案例，比如怎样评估某个产品的市场规模。