文/微网商学院

报表一般指的是员工向上级领导报告工作用的表格。

通过表格、图表等形式来动态直观化地向领导展示工作数据，“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。

做过HR工作的小伙伴肯定都知道报表的重要性，报表是让HR从业者非常头疼的一项工作，过程中经常需要处理复杂的数据，加班熬夜是必然的。

人力资源管理工作过程中的数据报表，是公司进行人才管理的重要依据。

基本的人事数据报表，也是人力资源数据管理的参考依据！

做HR工作的，除了解决日常工作外，还需要经常做以下这3类表：

月报表、年报表、数据分析表！

只有做好这3种报表

你的工作成果才能得到领导的认可

本期我们给大家准备了全套完整的**《HR必备数据报表模板合集》**

这套资料分三大模块：年**度报表、月度报表和数据分析。**既有拿来即用的报表模板，也有数据分析的方法技巧，帮助各位hr从业者轻松搞定各种报表。

1、年度报表

年度人员结构报表

年度各项人力资源数据报表

2、月度报表

部分表格展示如下：

招聘月报

包含入离职、转正调动、合同签订、培训晋升、招聘规划等16个月报表合集

3、数据分析

40多页PPT教你如何做好数据分析

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