工作快一年了，菜鸡如我，也开始面试实习生了（恐慌

前情提要：我目前的工作是风险分析，那么我们部门的实习生呢主要也是跟数据打交道，包括一些简单的数据库操作，写写代码，取取数拼拼表，出一些以描述性统计为主的报表，帮我们做一些基础的数据分析工作，协助我们开展后续的专项分析和建模。

作为一个刚入门的面试官，在面试的过程中会乱（划掉）问些什么呢？

怎么回答才不会踩雷呢？或者是怎么答会让我眼前一亮呢？

（补充一点：面试吧，尽量不要迟到，出发前先查一查路线和预计时间，半个小时内能到的地方，提早10分钟出门以防突发情况耽误了行程，超过一个小时的提早20分钟出门，另外我个人觉得要是同学们去面试被晾在那等超过半个小时的。。。我jio得要不这家公司就算了吧，互相尊重嘛~）

自我介绍

“先简单介绍一下自己”，这是所有面试的开场白了，这第一个问题很重要，这是面试官对于面试者第一印象的建立

错误示范1：简历上都写着呢，你寄几看就行（那你来干嘛的，迷惑

错误示范2：背稿式碎碎念，时不时翻一下白眼以示艰难回忆（感谢你的用心准备，但真的会让人听得很难受orz

错误示范3：半个小时起步的侃侃而谈，事无巨细，恨不得从出生那年开始讲起（兄dei，没必要，真的没必要

正确打开方式：

根据简历，按照一定的逻辑顺序展开，适当地进行补充

第一，根据简历，千万别简历上写的跟讲的还不一样，面试官合理怀疑你冒名顶替啊（反正是本人也和照片长得不一样），多不好，对吧？

第二，按照一定的逻辑顺序展开，一般呢，先讲个人基本信息，你是谁，你现在什么情况，单身还已婚（不是，是在考研还是在找工作），然后再讲学历专业，你学过什么，再讲项目经验实习经历，你做过什么，大概是这么个顺序，不按这个顺序也完全没问题，但至少一样一样讲下来，打散了各个部分的内容随机组合起来东拉西扯真的让人听得很晕的>_<逻辑！最重要是逻辑！

第三，适当地进行补充，不是很多指导大师教你们简历不要超过一页吗，不是精挑细选压缩再压缩给压到一页去了吗，这一页几个字真的够展现你有多牛逼了吗，不再补充说chui点什么了吗，抓住这个我肯定不会打断你问问题随你发挥的机会啊

2. 项目经验和专业情况

我猜这是你们最害怕的部分哈哈哈，因为作为面试官也可能会突然走火入魔问些下手不知轻重的问题

这里要分类讨论一下：

如果你是一个实习或者比赛经历丰富的小朋友，面试官会比较关注你之前做过些什么，麻烦你知道得有多详细就说多详细，详细程度跟可信度成正比啊（划重点!!!)

即使你之前做的项目不是我所熟悉的领域，我不懂也没关系，要是能blablabla地讲得似乎头头是道的样子，我的感觉也是“嗯，这个小朋友挺不错的”

你说你做了个项目，问项目的出发点是什么，怎么做的，什么结果，一问三不知我只能当你做项目的时候在划水咯

如果你刚开始找第一份实习，没什么经验可以讲，那也没问题，每个人都是这么走过来的嘛，面试官就会关注于你会些什么技能或者学过些什么

由于我们部门的实习生80%的工作都需要写代码来做，所以往往我们最关心的就是面试者的编程能力，一定会问学过什么编程语言吗？SAS，SQL会写吗？R，python学过吗？C++学过吗？

会SAS，SQL就可以应付日常的工作了，会R，python就可以参与建模项目了，都没学过？如果学过C++也可以，有编程功底学一个数据库处理的新语言也不太难，但如果你说你啥编程语言都没学过......我们就很难办了orz（说自己精通excel的，我会问那你会用些什么函数，回答说sum和if的也让我很挠头，你说个sumif也好啊，敢说精通至少vlookup，match，index了解一下？）

比方回答说会SAS，我总得考几个简单的问题看你骗没骗我吧

例如什么keep是干嘛的，drop是干嘛的，where是干嘛的，merge跟set有什么区别，nodupkey跟nodup有什么区别，data步和proc步有什么区别，说五个常用的proc之类的（就算不会，来面试前好歹也先百度一下临时抱抱佛脚嘛，球球你们la

一轮问下来，发现项目没做过，编程不太会，渐渐绝望，行8，安慰自己还是学生还是学生嘛，看一眼简历，啊统计学专业，一拍脑袋，问：请问三大分布是哪三个？

萌新：

我：emmm....那列举几个常用的离散型的分布？

萌新：......正...正态？

我：（一定是体育老师告诉你它离散的对不对）

不过我有个机械专业的同事曾经在面试的时候问出了“t检验和F检验有什么区别”的问题

其他同事憋笑憋得差点内伤，第一是笑也太过分了，第二是我们知道他也不知道，但硬要问

有时候吧，不会也没关系，大胆吹，万一面试官也不会只是随口问问呢哈哈哈哈

3. 信息交流和反馈

前面问得差不多了，面试官一般对这位同学几斤几两也摸得七七八八了

在面试的最后，有可能会被问到一个问题，就是“你有什么想了解的？”

错误示范1：没有

小朋友，你是否有很多的问号？真的没有吗？？？宁再想想？？？

错误示范2：工资多少？每月几号发？早上几点上班？下午几点下班？平时中午饭怎么吃？要加班吗？需要自己带电脑吗？有自己的座位吗？桌子是多大的呢？一层楼有多少个洗手间呢？

虽然真问了我也不会不答然后掀桌子走人，但是亲亲这些问题这边建议您出门左转问HR哦[○･｀Д´･ ○]

提供几个思路吧，不是类似于“请问面试官在这里工作收获了什么”这种灵魂拷问的路线，是我jio得你们应该要知道一下的：

a.具体的工作内容是什么？能举几个例子吗？

你寄道嘛？数据分析可能是用python实现高深的算法建立模型预测业务，也有可能是拿着excel拉pivot table去word写分析报告的哦

总得知道这份实习是干什么的吧，你也需要判断一下能从这份实习中学习到锻炼到什么，进去了之后发现不是自己想做的，又不好意思立马转身跑路，只好硬着头皮磨几个月，就很浪费时间。。。

b.有转正机会吗？转正的可能性有多大？需要达到什么样的目标才能转正？

对于找实习的同学，大多是大三大四的学生，也即将面临着找工作的鸭梨，如果是抱着通过实习找正式工作的心态的童鞋，比起辛辛苦苦认认真真做了几个月被告知不能转正，还不如一开始就问清楚，正规公司不会在这种事情上骗你的（但有可能画饼），了解情况后再评估要不要做这份实习

c.我有什么方面需要再学习和提升才能胜任这份实习？

通过前面的一通乱问乱答，面试官大概也能多少了解一些面试者的情况，评估出这位面试者的水平以及这份实习工作之间存在多少差距，这是一个很好的通过面试官来了解自己短板和不足的机会，了解一下之后努力的方向，也能从侧面了解到这份实习具体需要拥有什么技能的人。

虽然只是实习，但也跟找工作一样，是一个双向选择的过程，虽然现在你可能只是一颗涉世未深经验技能都不足的小白菜，但每一个社会人都是这么过来的，也不用觉得太卑微，这只是一个开始，给自己时间去成长，不要急着否定自己，年轻就是本钱，不会的东西再多也可以学~

最后，祝大家都能找到一份满意的实习~从中学到有价值的东西，遇到一个好老板，经历一段美好的时间ღ( ´･ᴗ･` )比心

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